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内蒙古陕建矿业有限公司招聘

发布日期:2019-10-17 09:07:00 撰稿人:匿名 点击: 374

内蒙古陕建矿业有限公司成立于20125月,为陕建投资集团控股的重要子企业,从事花岗岩石材开采、加工销售、仓储运输为一体的全产业链大型石材综合型企业。公司总部设在内蒙古阿拉善左旗吉兰泰镇工业园区,拥有四座饰面花岗岩矿山,5。18平方公里的花岗岩矿山资源,可开采储量640万立方米,潜在储量2300万立方米以上,产品销售涵盖西北、华中、华北等多个地区。现为进一步聚集优秀人才,增强可持续发展动能,面向社会公开招聘以下工作人员。

以下岗位均要求本科及以上学历,年龄45岁以下:

一、招聘需求

1.  总经理1

具备十年以上大中型生产制造类企业高层管理工作经验,其中至少五年以上石材开采加工类企业全面管理从业经验;熟悉石材行业,擅于企业内外公共关系协调沟通,具备现代企业管理领导能力和极强的工作组织能力,具有石材开采及加工企业长远发展的敏锐判断能力及分析能力,熟悉国家及当地相关行业政策,能够迅速融入企业,全身心投入工作。

2.  副总经理4名(生产、销售副总各2名) 

具备十年以上石材开采加工类企业从业经验,其中五年以上同岗位管理经验;熟悉石材行业政策法规,具备大型石材矿山开采现场管理能力,熟练掌握石材开采加工、品质管控、集中采购等专业知识;具备优秀的团队管理、沟通协调、组织计划能力和良好的职业操守。

3.  集中采购部

1)  集中采购部负责人2 

矿山、机械、机电、经济类相关专业;五年以上集中采购管理工作经验,其中有石材矿山开采加工类企业采购经验者优先;熟悉招标采购流程以及行业相关政策法规、质量体系标准;熟练掌握供应商评估、考核技巧,具备良好的商务谈判能力,协调能力和成本控制意识;具备良好的职业道德素质,廉洁自律。

4.   技术质量部

1)   技术质量部负责人2

矿山开采、地质工程、质量管理等相关专业;八年以上质量管理从业经验,其中三年以上石材行业质量主管及以上管理经验;熟练掌握行业相关质量管理体系、质量管理工具和方法,具有较强的逻辑思维能力和责任心。

2)  技术质量部科员3

矿山开采、地质工程、质量管理类相关专业;两年以上石材行业质量管理工作经验,熟练使用各类办公软件、CAD制图;具备良好的沟通协调能力和文字功底。

5.  工艺设备部

1)  工艺设备部负责人 2

矿山、土木、机械类相关专业;五年以上工程技术、施工管理工作经验,具有矿山开采加工类企业同类岗位从业经验者优先,熟悉项目管理、招投标、成本控制等方面工作,具有优秀的组织协调和解决问题的能力。

2)  工艺设备部科员3

机械、自动化相关专业;具有一年以上生产工艺或设备管理相关工作经验,熟悉石材开采加工设备的工作原理、设备结构及运行特征;具备较强的学习能力和团队协作能力。

6。  安全环保部

1)   安全环保部负责人2

矿山、安全、环保类相关专业;五年以上矿山开采加工企业安全环保从业经验,其中两年以上部门主管及以上管理经验;熟练掌握绿色矿山、证照资质、风险管控、安全环保的体系建设等专业知识,熟练处理政府协调、现场监管、应急事务等事宜;熟悉国家和地方的相关法律、法规政策;具备优秀的组织协调能力和极强的工作责任心;具有中级及以上矿山专业注册安全工程师证书者优先。

7。  加工事业部

1)  加工事业部负责人2

专业不限,三年以上石材行业生产管理工作经验,熟悉石材产品加工生产全流程管理,能够处理石材产品生产加工过程中的品质异常和突发事件,具备良好的组织协调能力和团队建设能力,执行力强。

8.  市场营销部

1)  销售员10

专业不限;两年以上石材行业市场营销工作经验,熟悉全国石材行业市场行情和政策法规;具备优秀的沟通表达、商务洽谈和市场分析能力,能迅速捕捉行业动态。

二、招聘程序

1.   个人报名。从公告发布之日起,陕建投资集团人力资源部负责受理申报材料。请应聘者准备以下材料:

1)          个人详细简历;

2)          本人工作业绩证明;

3)          本人有效身份证件、学历证、职称证、执业资格证等相关证书复印件;

4)          近期1寸彩色证件照1张。

现场报名:应聘者可持以上材料至西安市秦汉新城秦汉文创大厦1605室人力资源部报名。

网上报名:

1)          应聘者登陆前程无忧搜索“陕西建筑产业投资集团有限公司”选择岗位投递简历。 

2)          应聘者将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘岗位+姓名”命名,发送至邮箱: hr@msgkaro.com。

报名资料恕不退还。

2。   资格初审。根据个人报名资料对照企业实际岗位需要及任职条件进行资格初审。

3.   面试考核。资格初审合格后,陕建投资集团人力资源部根据工作安排通知应聘者参加面试。

4.   聘用签约。面试合格,经双方协商一致,依法签订劳动合同。试用期满经考核工作能力达不到岗位要求或完不成相应工作目标的,可解除劳动关系。

三、薪酬待遇
         应聘人员经正式录用后即享受国有企业优厚工资待遇和完善的福利保障,薪酬标准完全与市场行情接轨,详情面议。

四、注意事项

1。        应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程,凡提供虚假材料、伪造有关证件以及资历的,一经查实,取消其参聘资格。

2.        应聘人员在参加面试时,请携带本人身份证、学历证、学位证、职称证、执业资格证原件,个人业绩及奖励证明原件。

五、联系方式

1。  联系地址:西安市秦汉新城秦汉文创大厦1605室人力资源部。

2。  联系人:

任女士    029-33136161-8031   13609286874

3.  邮箱:hr@sjtz-jt。com

4.  集团官网:http://www.msgkaro.com


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